Mão na roda: um software de gestão de desempenho vale a pena?

Com o passar do tempo, o setor de recursos humanos vem aumentando sua importância para os negócios. Normalmente, ele é encarregado de integrar setores e pessoas, mas suas operações e responsabilidades têm se tornado mais confusas e abrangentes. Assim, a fim de resolver essa tarefa complexa, hoje é possível ter o auxílio de um software de gestão de desempenho.

Contudo, nem todos os gestores conhecem os benefícios ofertados por programas desse tipo. Não apenas o departamento de RH, mas toda a organização, ganha em eficiência e produtividade por meio de uma solução automatizada.

Pensando nisso, mostraremos algumas facilidades trazidas por um software para a gestão de pessoas em uma empresa. Acompanhe!

Maior facilidade para criação e mensuração de metas

Primeiramente, em uma gestão de pessoas é preciso estabelecer metas e objetivos. Todavia, em muitas situações, as metas podem não ter o acompanhamento ideal, mesmo depois de bem definidas.

É muito importante que metas e indicadores sejam medidos de modo a delinear as ações necessárias ao seu cumprimento. Assim, é possível corrigir as falhas e procurar novos meios de alcançar os resultados determinados.

Segurança de dados

Se as suas planilhas de Excel ficam arquivadas no computador de mais de um funcionário que as utiliza cotidianamente, as chances de algum problema são altas. Erros no momento de salvar os arquivos ou problemas técnicos em suas máquinas podem ser o suficiente para que os arquivos desapareçam do computador.

Além disso, é possível que ocorram erros ao enviar as planilhas para outras pessoas, ou até mesmo o vazamento de informações sigilosas. Com um software de gestão de desempenho, esse tipo de risco desaparece, especialmente se for um software na nuvem.

Agilidade de processos

Infelizmente, os profissionais da área de RH ainda ocupam grande parte do seu tempo administrando os processos burocráticos da organização e se mantêm indiferentes ao todo, atentando-se mais às suas atividades diretas. Com um software, é possível gastar menos tempo com tarefas repetitivas, como a busca por dados em arquivos e fichas de registro de funcionário ou o preenchimento de vários formulários.

Aumento da produtividade

Um bom software de gestão de pessoas possibilita o aumento da capacidade produtiva da equipe. Isso porque ele elimina a necessidade de passar horas fazendo conferência e retrabalho, ocasionados por falhas que se originam de erros humanos ou de soluções tecnológicas duvidosas, que não contém informações extraídas com transparência e precisão.

Além disso, ele substitui outras atividades que antes eram feitas por meio de registros manuais ou anotações. Essa rotina, que é comum em muitos setores de RH, deixa os processos operacionais bastante trabalhosos e centralizados em somente uma pessoa, elevando o grau de risco e reduzindo a produtividade.

Com um software de gestão, é possível conectar vários processos, fazendo com que a equipe tenha maior produção sem que seja preciso contratar mais colaboradores.

Por fim, caso seja feita a automação de toda a parte burocrática do setor de RH com um software de gestão de desempenho, será possível ter mais condições de direcionar atividades relativas ao recrutamento e seleção, pesquisa de clima, plano de carreira, treinamento de colaboradores, etc. É essencial essa postura estratégica por parte do RH para que a empresa apresente bons resultados financeiros.

Nesse post você viu algumas das facilidades que um software para a gestão de pessoas pode trazer para a sua empresa. Que tal fazer um teste gratuito do nosso software? Inscreva-se em nosso site agora mesmo!

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